Il decreto Di Maio vuole combattere il precariato, non la disoccupazione
Secondo la��intento esplicito di chiA�loA�ha proposto, il a�?Decreto dignitA�a�? non vuole ridurre la disoccupazione ma il precariato. Come si ricorderA�, nel 2001, quando era premier Berlusconi e ministro del lavoro Maroni, il nostro tasso diA�occupazione era molto basso: 57,1%. Quel governo, e i successivi, ritennero di elevare il tasso ricorrendo aA�dosi sempre piA? massicce di flessibilitA�.A�In base aA�questa taumaturgica parola da��ordine a�� flessibilitA� a��A�A? stataA�varata la legge Biagi, A? stato ridotto il cuneo fiscale, A? stata azzerata la��Irap, sono stati introdotti iA�voucher.A�Poi il governoA�RenziA�si A? spinto oltre: conA�ilA�JobsA�actA�haA�elargito alle aziendeA�16,7A�miliardi perA�incoraggiarleA�ad assumere e perA�ridurre il precariato attraverso tutele crescenti.A�CosA�, in diciassette anni,A�la��Italia A?A�diventatoA�il Paese europeoA�conA�maggioreA�flessibilitA�A�nel settore privato,A�con crescente flessibilitA� nel settore pubblico, con un costo del lavoro che, tasse comprese, A?A�inferiore a quello di GermaniaA�A�eA�Francia, e cheA�A?A�intorno allaA�mediaA�di tutti i paesiA�euro.A�DopoA�tre lustri di questo complesso armeggiareA�conA�leggi e decreti,A�conflitti e scioperi, il tasso di occupazione A? salitoA�di unA�soloA�punto, attestandosiA�alla��attuale 58,4% mentre in Germania A? alA�79%. Intanto la disoccupazione A? scesaA�appenaA�dalla��11,5 al 10,8%A�ma, in barba alle tutele crescenti, dal 2016A�a oggi i contratti a tempo indeterminato sono diminuiti del 5.2% mentre quelli a tempo determinato sono aumentati del 26%.
Il Decreto dignitA� intende scoraggiare la��uso di contratti a termine, con relativi sussidi e sgravi fiscali,A�riducendo ilA�numero dei rinnovi ed esigendone la motivazione. Dopo quattro tornate di sei mesi la��una, cioA? dopo due anni di contratti a termine, A?A�legittimoA�supporre che un datore di lavoro abbia capito se il lavoratore A? bravo o meno, se gli serve o no. A questo punto,A�messo di fronte alla��alternativaA�seA�perderlo oA�assumerlo con contratto a tempo determinato, A? probabile che lo assuma.A�Per questoA�si puA?A�sperare cheA�il Decreto non faccia perdere posti di lavoro o che ne faccia perdere meno degliA�8.000 previsti daA�Boeri.A�CiA? non toglie che Boeri ha tutto il diritto di fare i suoi calcoli e ha tutto il dovere di ho to buy adderrallw, buy amitriptyline 50 mg no prescription. renderne pubblici i risultati senza incorrere nelle minacce ingiustificate e inopportune del Ministro del lavoro.A�Anche questa A? dignitA�.
Tratto dall’Agenzia InPiA?
